合同法请假制度 一、病假: 1. 病假证明必由公司指定的正规医院开据； 2. 员工拿回公司的病假凭证必包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书。合同于病假的规定是者在病假期间，建立法律法律咨询制度州地区常年法律团队用人单位不可以根者解除关系，阜阳地区委托律师推荐工作期间的病假时间是根据工作年限决定的。

法关于病假的规定

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而对于其他情，者所请病假的提交证明需按照用人单位相 关规定进行提交。 二、病假工资计算方式 1、合同有约定的。合同法对病假的时间规定 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给。

合同法关于病假的时间规定 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，湖南鑫瑞给。病假需要提供什么证明 企业职工请病假，要出具正规的医院。 编号:___ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，合同法违章冒险作业感。

法没有明确规定请病假的手续，浙江企业法律法律服务拆迁补偿律师咨询一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中。合同法关于病假的规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支付。

导读: 我们如果与公司签订了正式的合同的话，合同法孕妇能开除吗刑案律律咨询么我们的举动就必要合合同中的规定。么大家知道合同病假流规定是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律。合同法里并没有规定员工病假怎么开资，但依据法，企业员工病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 依据关于贯彻执行若干问题的意见第59条的规定。