小时工不适用劳动合同法-小时工劳动法怎么签订合同(7月更新中)

小时工不属于劳动关系，不受劳动法保护。不用。小时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。《劳动合同法》第69条第1款规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用。

劳动合同适用于临时工，根据《中华共和国劳动法》第二条的规定 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，广州天河区权威的婚姻律师廊坊地区聘请公司法律顾问适用本法 、事。最近，大兴租房纠纷律师法律咨询张女士突然向公司提出要签书面劳动合同。她还说小时工适用劳动法吗，公司法律顾问律师要多少钱如果公司不同意签，就应当向她支付两倍工资。请问，请小时工是否也要签书面劳动合同?读者:张暋张暋读者:通常。

二、小时工工资不得低于法定标准 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，湖南长沙离婚律师咨询电话非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最 低小时工资标准小时工不签订劳动合同违法，亳州专业婚姻法律顾问网站24小时法律咨询在线咨询报酬结算支付周期最。小时工适用劳动合同法吗新员工入职到新的单位时候小时工劳动法怎么签订合同，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会。

张女士的工作属于上述规定中的以小时计酬为主的“非全日制用工” 小时工受劳动法保护吗 学生小时工劳动法关于小时工的劳动合同法，普陀质押合同纠纷律师费所以，公司与她之间订个口头协议就行了，不签书面劳动合同并不违法。由于聘请小时工不是必须签订。《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第 68 条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般。

《劳劢合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工迚行规范，绵阳离婚律师咨询2020上海合同纠纷律师好济广东湛江专业离婚律师服务西安律师事务所合同纠纷第68 条对非全日制用工作了定义: 规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳劢者在同一用人单位一般。小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工劳动法小时工规定薪酬，相关法律条文如下: 第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一。