导读:合同是可以进行补签的，专办合同纠纷律师事务所但根据合同法的有关规定，有关单位应该在员工入职的一个月内同者进行签订合同，北京医疗合同纠纷律师所如果没有签订的话，鼓楼区私人法律找律师么就需要赔偿双倍工资。合同订立即具有法律约力，当事人必履行合同规定的义务。 根据中华共和国法(以下简称法)第十六条第一款规定。
没签合同要求赔偿后补签合同完全没有问题。补签合同 1 后，按合同法应支付双倍工资。 2、“如果员工拒绝签合同”，可按合同法实条例规定 书面通人:“XX 日前来人力资源部签订合同，如逾期不签。
合同法辞职规定
补签合倒签合同的含义。 补签合同是指在双方当事人合同权利义务关系成立时，湖南地方法律咨询哪家专业未签订书面合同，但在合同权利义务关系履行过中或履行完后，双方才签订书面合同。专家导读 单位补签合同的规定是:自用工之日起一个月内订立书面合同。在我国的合同的签订的规定中，合同法第4章39条上海经济纠纷法律咨询律师在用人单位补签合同之后。
合同是否可以补签，合同法伤的规定谈谈对合同法的评价根据我国法律规定，南市有名的公律如果用人单位之前没有与者签订合同，法律咨询是不是公共服务业而采取事后补签的方式，溧阳市律师事务所排名也是有效的，只不过之前没有签订书面合同的期间。合同与人事局无关，州本地快速律师行区请律师怎么收一般是用人单位与者签订。
但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，州拆迁律师事务所咨询是无法证明合同是补签的1、“公司要补签合同”，湖南恒从用工之日到补签之前扣除一个月后，按合同法应支付双倍工资。如果补签合同，所填写的合同期限不是法定期限内，么，法定期限之外的未签订合同期间，单位还是需要支付二倍工资的。例子:2016年1月1日入职，2016年4月1日补签。
最高民一庭意见:用人单位或他人代替者签订合同，用人单位有证据证明代签合同经者本人同意。合同法实条例第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同的。
来源：岳西县农业信息