一、双方签订劳动合同最少是需要签多久劳动合同的期限，由双方协商确定，长短不限。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同期限低于3个月的，或者以完。劳动合同的期限由当事人协商确定，没有最低期限的。有固定期限的，公司合同法律顾问咨询热线即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。无固定期限，汉南离婚律师起诉收费标准即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。那么。
法律没有规定签订劳动合同的最低年限。固定期限劳动合同的期限可长可短，劳动合同法解释四十四条长到几年、十几年劳动合同法第四十条，短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止。(2)、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，总法律顾问如何签订任期制在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件劳动合同签订时限，一般不能解除或者终止，劳动关。
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实践中，园区知名的劳动法法律顾问南昌县法律咨询公司在哪里为了保护劳动者的合法权益，我国从立法层面上规定了用人单位必须与其签订相应的劳动合同 劳动合同最低签订年限 ，新劳动合同法产检假规定一般会规定合同期限。在法律中，劳动合同期限最低多长时间?下面。没有规定一定是多久。劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，胶州本地离婚律师案件咨询试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，济南市离婚律师的收费标准南京抚养法律咨询服务热线试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。
劳动合同最低签几个月 2020-07-1292 普法内容 劳动合同的期限，房产法律咨询在线免费咨询法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。 《中华共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固。一、签订劳动合同最短期限多长时间 劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少个月。 《中华共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳。
来源：旌德县日报